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公司動態

公司召開三屆六次職工代表大會

2018-07-26 點擊數:507
       2018年1月20日,常熟市無縫鋼管有限公司召開三屆六次職工代表大會。全體代表認真聽取和審議了總經理陳國強同志所作的《圍繞創新發展主旋律  加快產品結構調整步伐 努力實現經濟持續穩步增長》的工作報告。會上還表彰了二○一七年度公司標兵、二○一七年度優秀科技(工作)成果,同時公司黨委對黨員民主評議產生的優秀黨員也作了表彰。標兵代表葉青、優秀黨員代表石建軍同志作了發言。
       這次會議是一次統一思想、明確目標、鼓舞士氣的會議。總經理陳國強同志的報告全面總結了二○一六年公司的各項工作所取得的成績,同時客觀地分析了存在的不足。二○一六年常熟市無縫鋼管有限公司抓住了難得的機遇,克服了種種困難,取得了巨大成績,實現了歷史性的突破。全年共生產各類無縫鋼管31171.54噸,同比增長14.05%。銷售收入21728.35萬元,同比增長了37.63%。陳國強總經理的報告同時提出了2018年要實現的各項經濟目標,經濟總量在去年的基礎上增長10%,在此基礎上,員工的收入增長8-10%。報告提出了新一年度的工作要圍繞七大任務二十五項要求開展。
       全體代表審議并通過了總經理陳國強同志作的行政工作報告,整個會議在團結、奮進、向上的氣氛中進行。會議指出,二○一八年常熟市無縫鋼管有限公司圍繞創新發展這一主線,重點抓好產品結構調整、積極推進機器換人、智能化改造、互聯網管理,實現經濟增長、員工增收。
       會議強調,二○一八年公司在經濟發展的過程中將會面臨很多意想不到的困難,要鼓足勇氣、迎難而上,在新的征程中,創造新的成績。特別是市場的開拓,要順勢而上,抓住難得的市場機遇,對接的一帶一路,擁抱經濟全球化,使公司的經濟保持良好的發展態勢。
       會議要求,全體干部要團結一致,勇于擔當,發揮火車頭作用,引領常峰鋼管奔馳向前。要打破老舊的管理模式,面向市場,面向客戶,用新的思維不斷調整管理模式,適應時代發展的步伐,各級干部都要自覺撐起自己分管的一片天地。
       會議要求,要加大科技投入的步伐,在技術創新、產品創新中尋求新的增長點。設備上要加快步進式加熱爐的建設,自主研發120噸四線自動襯芯冷拔機,研發光亮管和汽車發動機用三通鋼管。用新的裝備技術和新的產品技術,實現企業的差異化發展。
       會議要求,加強產品質量管理是企業持續發展的根本,沒有好的產品,企業就會被市場的洪流淹滅,要認真貫徹ISO9001質量管理體系,壓力管道元件產品許可證等文件的要求,落實各項管理措施,深入開展“質量是企業的生命”的教育活動,切實把產品質量提升到一個新的高度。
       會議同時要求,要切實做好安全生產和環境保護的管理工作,落實安全生產責任制,實行三級安全網絡管理體系。全體員工要作出安全承諾。環境保護是關系到子孫后代的大事,每個員工都要重視這一工作,特別是危險廢物的處置,必須要按要求去做好,保證環境達標。
       會議號召,公司全體職工代表、全體員工、全體共產黨員都要積極行動起來,全面落實三屆六次職代會精神,在各自的崗位上,用業績書寫自己光輝燦爛的人生,譜寫常峰鋼管發展的新篇章。四十三年來,常峰鋼管有過輝煌,創過奇跡,也經歷了曲折和困難。我們一路走來,我們共同繪制了二○一八年經濟發展的藍圖,前面的困難還很多,前進道路還存在著艱難險阻,但是我們一定能克服一切阻力,再創新的佳績。
       “擼起袖子,加油干!”
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